工作經驗，是個讓人又愛又恨的存在，愛的是，經驗豐富的人能依此提高自己的身價，恨的是，經驗不足的人或許會因此而遭受更多的阻礙。雖然經驗很重要，但卻并不是絕對的。對于那些經驗不足或沒有實習工作經驗的應屆畢業(yè)生和職場新人來說，只要合理的揚長避短，在面試自我介紹中合理的推銷自己，即使經驗不夠，依舊能憑其它的優(yōu)勢贏得工作機會。

如何在面試中彌補工作經驗不足的缺陷？

方法一：突出介紹個人特長。面試，留給自我介紹的時間只有短短的1-3分鐘，在這么短的時間內，完全的將自己展示出來，是不可能的。我們唯一能做的，就是他自己的特長與優(yōu)點，讓面試官了解我們與眾不同的放。對于工作經驗不足的求職者來說，面試自我介紹可加強技能、優(yōu)點、獲獎情況、專業(yè)知識。學術背景等內容的篇幅比重，用此給面試官留下深刻的印象。

方法二：展示才藝，展示能力。如果可以的話，面試時，請盡可能多的帶上自己的優(yōu)秀作品，然后，一邊自我介紹，一邊講作品呈獻給面試官看，讓他們通過聽覺和視覺，全方位的了解你的能力。用人單位之所以那么重視工作經驗，實際上，大多數情況下是想從工作經驗中判斷你的工作能力。而通過展示作品，能更直接的給面試官以判斷依據，只要你的作品足夠吸引人，即使經驗不豐富，依舊能幫你拿到offer。

方法三：突出與應聘崗位任職要求相關的信息。沒有工作經驗不要緊，大學幾年不是白上的，無論是參加班級活動還是院系活動，總歸是能給你留下一些收獲。在面試的時候，不妨在自我介紹中選擇一到兩項跟自己應聘職位任職要求相符的經歷、學習內容、成績做一些簡述，以證明自己確實有能力勝任所應聘的工作職位。比如你可以這樣說：“我在大學外出采風的時候，曾和同學合作完成一部介紹婺源風景的紀錄片，在團隊中，我負責前期策劃、配音、后期剪輯等工作。紀錄片獲得了系評比的第一名。”