根據(jù)市委實踐辦《關于做好教育實踐活動當前有關工作的通知》（榕群組辦〔2014〕42號）的精神及全局安排，8月18日，中心在福州市人才儲備中心召開福州市人事人才公共服務中心領導班子和中心領導專題民主生活會。林中局長出席會議并作了點評。

      在專題民主生活會上，中心主任鄭師坦代表領導班子做對照檢查報告，查擺了“四風”方面存在的問題，并帶頭開展自我批評，之后班子成員分別發(fā)言，圍繞“四風”方面存在的問題，剖析產(chǎn)生問題的根源，誠懇地開展批評與自我批評，并提出今后努力的方向和改進措施。整個民主生活會開得嚴肅認真，充分發(fā)揚黨的批評和自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)，深入查擺問題，深挖思想根源。在開展相互批評中，領導班子每一位同志講真話、動真格，實事求是、揭短亮丑，實現(xiàn)了團結—批評—團結的目的。

      林中局長對會議召開情況進行了點評。他說，中心領導班子查擺的問題切合實際，抓住了重點，分析存在問題的原因比較深刻，提出的整改措施操作性強，班子成員之間相互批評不講情面、直截了當，達到了預期的目的。但同時存在著不足，比如在落實政策上有差距；人才招聘的效果有待提高；開拓創(chuàng)新不夠等。他還指出，市人事人才公共服務中心是服務畢業(yè)生的重要窗口，服務質量的好壞事關市公務員局的形象，希望中心的同志以這次會議為起點，用心用情做好人事人才公共服務工作：一是要拓展人事代理業(yè)務；二是要加強與高校的聯(lián)系，為高校畢業(yè)生提供各方面就業(yè)服務；三要加強人事人才網(wǎng)建設；四要做好人才招聘工作；五要做好人才儲備工作；六要做好流動黨員服務工作。

      最后，鄭主任代表中心領導班子作了表態(tài)發(fā)言。