一、公司簡(jiǎn)介
福建榕發(fā)置地有限公司成立于2020年7月，由福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和福建省榕圣建設(shè)發(fā)展有限公司共同出資成立（福州建發(fā)占股90%），注冊(cè)資本金4000萬(wàn)元，總資產(chǎn)約150億元，是福州建發(fā)集團(tuán)內(nèi)部首家集開(kāi)發(fā)施工一體化的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。 公司現(xiàn)有榕發(fā)物流園、榕發(fā)悅樂(lè)郡、榕發(fā)攬湖郡、榕發(fā)北源云筑、榕發(fā)江墘云筑、2021-65號(hào)塔頭七期出讓地塊一、2022-16號(hào)會(huì)展中心西北側(cè)地塊、麓里云筑、譽(yù)湖郡、望熙雅筑、江悅學(xué)筑等13個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
公司始終聚焦房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)主責(zé)主業(yè)，以市場(chǎng)為先導(dǎo)，以質(zhì)量為根本，主動(dòng)作為、銳意創(chuàng)新、精益求精，延續(xù)“榕發(fā)”匠心品質(zhì)，致力打造高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)、高顏值的精品建筑，為建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)際城市貢獻(xiàn)力量。
二、招聘原則
公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取原則。
三、招聘崗位
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求 | 崗位要求 | 崗位職責(zé) |
| 內(nèi)業(yè)管理員 | 1 | 本科及以上 工程相關(guān)專(zhuān)業(yè) | ①助理工程師及以上職稱優(yōu)先； ②黨員優(yōu)先； ③具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)； ④熟練掌握辦公軟件及工程相關(guān)軟件的操作； ⑤具有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、工作執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。 | ①負(fù)責(zé)各級(jí)相關(guān)文件的收發(fā)、整理、歸檔； ②負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)信息的收集、匯總、報(bào)送； ③負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部會(huì)議通知、記錄； ④負(fù)責(zé)各類(lèi)工程現(xiàn)場(chǎng)巡查通知、整改通知書(shū)發(fā)放及巡查記錄、整改反饋的收集； ⑤負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目前期手續(xù)原件的保管、整理。 |
| 土建工程師 | 1 | 本科及以上 土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) | ①5年以上房地產(chǎn)、建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； ②中級(jí)工程師及以上優(yōu)先； ③具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作執(zhí)行力和創(chuàng)新能力； ④團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)； ⑤熟悉現(xiàn)行國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策法規(guī)，掌握工程建設(shè)管理流程。 | ①負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理工作，協(xié)助其他部門(mén)進(jìn)行成本、設(shè)計(jì)管理； ②熟悉施工圖紙，參與圖紙會(huì)審和技術(shù)交底并督促執(zhí)行，參與技術(shù)會(huì)議并提出合理化建議； ③熟悉合同工期及各相關(guān)節(jié)點(diǎn)工期要求，參與項(xiàng)目的生產(chǎn)協(xié)調(diào)及調(diào)度工作,督促審核總分包單位和供應(yīng)商的生產(chǎn)計(jì)劃，解決有關(guān)矛盾，確保合同工期的實(shí)現(xiàn)； ④督促檢查總分包單位、分項(xiàng)工程技術(shù)復(fù)核工作，參與研究有關(guān)技術(shù)方案，督促檢查方案的實(shí)施； ⑤督促檢查施工過(guò)程中的安全生產(chǎn)、文明施工等工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題督促整改； ⑥完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
四、招聘流程
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、組織面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：報(bào)名人員將以下報(bào)名材料發(fā)送至郵箱RFZD_HR@163.com。
2.報(bào)名材料：
①填寫(xiě)《應(yīng)聘工作人員報(bào)名登記表》
②個(gè)人簡(jiǎn)歷
③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)等掃描件
④學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告
⑤崗位所要求的職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等其它相關(guān)材料掃描件
報(bào)名人員需將上述所有材料電子版（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標(biāo)題及附件均命名為：應(yīng)聘單位+崗位+姓名，發(fā)送至招聘郵箱RFZD_HR@163.com。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開(kāi)招聘資格或錄用資格。若擬錄用人員用工之日起30日內(nèi)社保無(wú)法增員的或其職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)、崗位證書(shū)在其他單位未解除，且不配合公司辦理證書(shū)解除手續(xù)的我司有權(quán)取消錄用。
（三）組織面試
初步進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，合格者將以電話形式通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按面試成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
（四）背景調(diào)查
我司根據(jù)崗位需要對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人選存在信息造假、工作簡(jiǎn)歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其錄用資格。
（五）體檢
擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或查實(shí)所提供材料不實(shí)的，取消錄用資格。
（六）公示
擬錄用人選名單將予以公示。
（七）研究聘用
擬錄用人選經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響錄用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù)，擬錄用人選須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消錄用資格。
福建榕發(fā)置地有限公司
2023年 9月12日
