福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司為左海集團(tuán)直屬市級國有大型企業(yè)，注冊資金19.6億元。公司以技術(shù)為核心、以項(xiàng)目為依托、以客戶價(jià)值為導(dǎo)向,敢于競爭，善于創(chuàng)新，是一個(gè)集工業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營、建設(shè)工程開發(fā)運(yùn)營管理、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營銷售、投資融資等業(yè)務(wù)于一體的建筑開發(fā)施工全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)。

福州園開實(shí)業(yè)有限公司成立于2023年2月，為工業(yè)園區(qū)集團(tuán)全資子公司，注冊資金1億元，經(jīng)營范圍包括供應(yīng)鏈管理服務(wù)、建筑材料銷售、煤炭及制品銷售、有色金屬銷售、木材銷售、紙制品銷售、紙漿銷售、農(nóng)副產(chǎn)品銷售、石油制品銷售等，福州園開實(shí)業(yè)有限公司聚焦企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源，深耕建材服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域，積極拓展供應(yīng)鏈服務(wù)等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù)，是一家實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營和市場化運(yùn)作、具有良好發(fā)展前景和行業(yè)優(yōu)勢的新興國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘員工9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、背景調(diào)查等辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和資格條件

（一）招聘范圍

具有國家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷、經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

2.具有正常履職的身體條件；

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，符合企業(yè)所提供崗位的任職資格，具備履行崗位職責(zé)所必須的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績良好；

4.不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

5.具體任職資格詳見附件1。

三、信息發(fā)布

招聘信息通過中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘平臺和中國海峽人才網(wǎng)微信公眾號、福州人事人才網(wǎng)等平臺進(jìn)行發(fā)布。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合條件的應(yīng)聘者請于報(bào)名截止日前登錄中國海峽人才網(wǎng)（https://ksbm.hxrc.com/inst_user_index2.aspx?planid=1263）進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)相關(guān)要求填寫報(bào)名資料，報(bào)名時(shí)需同步上傳下列材料并按照以下順序PDF文件上傳：

①提供身份證掃描件；

②提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件以及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證信息(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告)，持境外學(xué)歷(位)報(bào)考的，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明）。

報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日-11月01日18:00

報(bào)考者結(jié)合個(gè)人情況，只能報(bào)考一個(gè)崗位，請慎重選擇。報(bào)名時(shí)間截止前未上傳資料或資料不齊全者，視為審核不合格。

（二）資格審查

資格審查按照招聘崗位任職資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對簡歷材料進(jìn)行初步篩選。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報(bào)考條件，對所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報(bào)名者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格。

（三）考試辦法

①筆試：筆試按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1:3的則進(jìn)行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘；

若該崗位招考人數(shù)與筆試合格人數(shù)比例超過1:3的，則按照不超過1:5的比例取筆試成績由高到低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

②面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試。若進(jìn)入面試的考生因個(gè)人原因主動(dòng)放棄則遞延筆試成績下一位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分，合格線為70分，未達(dá)到合格線的予以淘汰。

面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。

結(jié)果運(yùn)用：成績按照面試最終成績從高至低排列確定擬錄用人員名單。

（四）背景調(diào)查

對擬錄用人員開展背景調(diào)查工作，調(diào)查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實(shí)、個(gè)人道德品質(zhì)有不良記錄、在原單位有違法違紀(jì)行為或經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)糾紛等情況，取消其聘用資格。

（五）體檢

通過背景調(diào)查的擬錄用考生到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

參加體檢人員須根據(jù)安排參加體檢，未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；考核、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，視具體情況可進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示

1.考核、體檢合格，且符合崗位各項(xiàng)條件要求的擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)和中國海峽人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（七）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的辦理入職手續(xù)。擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格。

（二）本次考試不收取費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）招聘過程中，工作人員可能通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號碼攔截功能。因通訊不暢無法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（四）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（五）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過短信或電子郵件等方式對相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；

（六）簡歷通過者及進(jìn)入到下一輪筆試、面試者將進(jìn)行短信、電話通知，未通過人員不再另行通知。

（七）招聘咨詢電話：

吳老師：0591-87628390

張老師：0591-87628376

本公告解釋權(quán)歸福州工業(yè)園區(qū)開發(fā)集團(tuán)有限公司。

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