福州市建設發(fā)展集團有限公司酒店分公司是福州市建設發(fā)展集團有限公司于2014年5月成立的酒店管理型分公司。因業(yè)務發(fā)展需要，集團拓寬人才引進渠道，加大人才引進力度，擬面向社會市場化選聘集團酒店分公司經理1名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”為原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」P試、面試等辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象和條件
本次招聘擬面向社會市場化選聘酒店分公司經理1人，擬招聘人員應滿足以下條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，作風正派，責任心強，認同公司文化，有良好的團隊意識，具有溝通協(xié)調能力；
2.具有國家認可的本科及以上學歷證書（學位證書）；
3.遵紀守法，無違法犯罪記錄；
4.適應崗位要求的身體條件，能吃苦耐勞，對工作有高度的熱情和責任感，年齡在18周歲及以上；
（二）崗位要求
1.本科及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)；
2.10年以上工作經歷，其中從事類五星級標準酒店5年以上同崗位管理經驗并具備酒店籌備期開業(yè)經驗（工作經驗認定時間截至2023年10月7日，按照足年足月計算）；
3.熟悉酒店各部門服務及管理流程，熱愛酒店事業(yè)，具有較強的敬業(yè)精神和責任心；
4.善于管理和經營團隊，事業(yè)心強，有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力；
5.候選人需服從集團安排，接受崗位分配調劑。
三、信息發(fā)布
招聘信息通過第三方人力資源中介機構在福州人事人才網、招聘平臺公開發(fā)布。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
1.報名方式：本次招聘通過郵箱報名，報考者應在報名時間內及時如實提交個人信息及電子版附件材料發(fā)送至郵箱：jfjtjdgs@163.com；
2.報名時間：報名開始時間10月31日；
3.報名材料：
①本人近期2寸免冠正面彩色電子版照片1張；
②填寫《應聘人員工作登記表》（見附件）；
③提供身份證原件照片；
④畢業(yè)證書、學位證書以及學信網的學歷驗證信息（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位網的學位驗證信息原件及復印件（持境外學歷（位）報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明）；
⑤提供崗位要求相應年限的社會工作經歷證明；
⑥其他要求：報考者需將所有相關電子版附件（掃描件）統(tǒng)一壓縮成一份文件，郵件標題及附件均命名為：招聘職位+姓名，發(fā)送至報考郵箱jfjtjdgs@163.com。
（二）資格審查
資格初審由第三方人力資源中介機構進行，針對考生學歷、年齡、工作經歷等方面評級確定進入筆試名單。報考者應認真閱讀本次市場化選聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件，對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以處理。資格審核貫穿招聘工作全過程，凡是發(fā)現(xiàn)報名者弄虛作假的，一經查實即取消錄用資格。
（三）考試辦法
組織資格審查通過的候選人進行考試，考試采用筆試+面試的方法進行。
1.筆試實施：按照最終資格審核通過人選數(shù)量決定是否開考，若資格審核通過人員符合1：3的則進行筆試，比例少于1:3的，取消該崗位招聘。
①筆試形式：線下筆試。
②其他事項：若現(xiàn)場參加筆試人數(shù)少于3:1的則設定筆試合格線60分，筆試達到合格線的方可進入面試，若不少于3:1的，則按照3:1的比例取筆試成績由高到低進入面試環(huán)節(jié)，遇第三名分數(shù)相同的有多人的則全部進入面試。
2.面試實施
①面試形式：結構化面試，主要考察應試者的綜合能力。
②其他事項：因個人原因主動放棄則遞延筆試成績下一位進入面試環(huán)節(jié)。
3.結果運用
按照筆試成績*30%+面試成績*70%計算綜合成績，并取崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高至低排列確定擬錄用人員名單。若2個以上應聘者面試成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆面試成績均相同則加試一場面試，應聘者名次按加試的面試成績排列。
（四）背景調查
由第三方人力資源中介機構按照招聘崗位要求對擬錄用人員開展背景調查工作，調查中如發(fā)現(xiàn)擬錄用人員存在信息造假、工作簡歷不實、個人道德品質有不良記錄、在原單位有違法違紀行為或經濟、勞動糾紛等情況，不予錄用。
（五）體檢
擬錄用考生到三甲及以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照公務員招聘錄用體檢有關規(guī)定，體檢費用考生自理。
（六）公示錄用
根據(jù)筆面試加權綜合評分、背景調查、體檢等結果確定擬錄用人選，若人選放棄，則按照筆面試加權綜合評分排名順序依次遞補，認為確無合適人選的，該招聘崗位可以空缺，編制可調劑至其他崗位使用。
擬錄用人選在福州人事人才網進行公示，公示期為5個工作日。
福州市建設發(fā)展集團有限公司
2023年10月31日
