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福州市人力資源和社會(huì)保障局下屬人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
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福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司2023年社會(huì)公開招聘公告

發(fā)布日期:2023-11-20
  福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2014年4月,是福州古厝集團(tuán)有限公司所屬全資子公司,權(quán)屬企業(yè)包括福州市文體物業(yè)服務(wù)有限公司、福州市兩江四岸客運(yùn)有限公司、福州市旅游有限公司、福州榕城汽車服務(wù)有限公司、福州市大眾電影院有限公司、福州壽山石鑒定中心有限公司、福州脫胎漆藝制作有限責(zé)任公司、福州百貨集團(tuán)有限公司等24家企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年運(yùn)作及資源優(yōu)化整合,形成以場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)賽事、非遺旅游、影視演藝為主的“四大板塊”業(yè)務(wù)格局,構(gòu)建多元化、全方位的文、體、旅、影深度融合發(fā)展的新格局。公司因業(yè)務(wù)開展需要,面向社會(huì)公開招聘18名管理、專技人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、選聘原則
  公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
  二、招聘職位
  本次公開招聘,共計(jì)劃招聘人員18名。用人單位、崗位名稱、學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作年限、崗位說(shuō)明及要求等信息詳見附件《2023年福州文體產(chǎn)業(yè)開發(fā)運(yùn)營(yíng)有限公司招聘需求明細(xì)表》(附件1)。
  三、公開招聘人員的條件和資格
 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象:具有國(guó)家承認(rèn)的符合招聘崗位要求學(xué)歷的畢業(yè)生;經(jīng)人事主管部門同意離職或調(diào)動(dòng)的各類在職人員;
 ?。ǘ┱衅笚l件:具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康;具備招聘崗位所需的條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;年齡在20周歲及以上;
  (三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人,在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,政治素質(zhì)、道德品行、社會(huì)責(zé)任感,為民服務(wù)意識(shí)和社會(huì)信用情況較差,以及其他不宜錄用為國(guó)有企業(yè)工作人員的情形,以及有法律規(guī)定不得錄用的人員,不得報(bào)名;
  (四)其他條件
  1.工作經(jīng)歷計(jì)算方式:從工作開始時(shí)間至2023年11月1日的有效工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?,在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不視為崗位要求的“相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”;
  2.招聘崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)歷(學(xué)位)證書須在2023年11月1日前取得。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書,認(rèn)證書認(rèn)定截止時(shí)間為投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間前;
  3.職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各項(xiàng)資格認(rèn)定證書必須在2023年11月1日前取得。因疫情影響,若已通過(guò)考試,但未取得證書者,須在面試前資格復(fù)核時(shí),提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的相關(guān)結(jié)論。
  四、招聘程序
  按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察與確定人選、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
  在福州人事人才網(wǎng)(http:www.jiabeizhubao.com)發(fā)布招聘公告。
 ?。ǘ┙M織報(bào)名
  報(bào)名時(shí)間:2023年11月21日8:30至12月31日18:00
  采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表(詳見附件),并準(zhǔn)備以下材料打包為一個(gè)壓縮文件(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨),以“應(yīng)聘職位+姓名”命名,發(fā)送至公司招聘報(bào)名郵箱:99961010@qq.com。聯(lián)系人:林女士,聯(lián)系電話:0591-83314575、13805047757。
  1.填寫完整真實(shí)的應(yīng)聘人員信息登記表(附件2);
  2.畢業(yè)證書掃描件;
  3.教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))下載的查詢結(jié)果。(2001年前取得學(xué)歷證書的提供附件3《學(xué)歷承諾書》;境外學(xué)歷人員需提供由教育部留學(xué)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等相關(guān)證明材料);
  4.二代身份證掃描件(面試時(shí)使用的本人有效身份證必須一致);
  5.近期1寸彩色證件照;
  6.個(gè)別崗位所要求的職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書掃描件;
  7.涉及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的,需提供勞動(dòng)合同或工作證明(含有明確崗位和工作信息、具體工作時(shí)間和公章)掃描件;涉及工作年限的,需提供社保繳交憑證(相關(guān)社保APP)或個(gè)人所得稅納稅明細(xì)或工資流水(相關(guān)銀行,需體現(xiàn)“工資”列項(xiàng))。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  按照資格條件,由公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員發(fā)送至公司招聘報(bào)名郵箱的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,了解應(yīng)聘人員基本情況及工作履歷,確定符合招聘條件的人選;通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。面試前,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
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  面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的工作能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。包括專業(yè)能力、個(gè)性化管理等測(cè)試。正式面試開始前,應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名時(shí)提供的所有證件、證明及相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。審核未通過(guò)者,取消參加面試的資格。
 ?。ㄎ澹w檢
  通過(guò)面試的人員在公司指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,確定錄用的人員體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為主動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,可在進(jìn)入該崗位面試的合格者中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
  (六)確定人選
  根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況進(jìn)行綜合分析,提出任用建議。報(bào)請(qǐng)公司黨委會(huì)研究確定擬聘人選,并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究,認(rèn)為確無(wú)合適人選的,該招聘職位可以空缺。
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  擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。
  (八)聘用與管理
  擬聘用人選經(jīng)公示后,未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的予以聘用,崗位試用期為六個(gè)月,試用期滿后應(yīng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),考核評(píng)價(jià)合格的予以正式聘用,不稱職的予以解聘,試用期合格人員簽訂正式勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限三年。
  五、其他事項(xiàng)
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,公司有權(quán)取消其錄用資格;
  (二)招聘過(guò)程中,工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者,通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況,請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通,關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的,自行承擔(dān)責(zé)任。
  (三)報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還,公司將予以妥善保管;
  (四)經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢;
 ?。ㄎ澹┟咳讼迗?bào)一個(gè)崗位(若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位,將取消報(bào)名資格);
 ?。?yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷,謝絕其他格式履歷表。
  六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督
  公司監(jiān)察審計(jì)部派人員對(duì)選聘過(guò)程全程監(jiān)督,公司監(jiān)察審計(jì)部接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,嚴(yán)肅處理。
  舉報(bào)電話:18960882603
  附件: