崗位一：招商運(yùn)營專員
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：根據(jù)部門招商計劃，在規(guī)定節(jié)點(diǎn)完成招商計劃；拓展意向客戶，并對其進(jìn)行邀約、洽談、建立商戶品牌信息庫；協(xié)助經(jīng)理完成意向商戶的招商談判以及合同簽訂工作；負(fù)責(zé)建立招商流程：包括目標(biāo)商戶確定、招商政策、商戶的接洽以及后續(xù)簽訂合同等工作流程形成制度并生效；完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：年齡30周歲以下；學(xué)歷本科及以上；專業(yè)：市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
薪酬待遇：4000-8000元
崗位二：項目會計
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：審核、整理會計原始單據(jù)，編制會計憑證，登記會計賬簿，編制會計報表；負(fù)責(zé)憑證的裝訂及保管，整理會計記錄資料，管理會計檔案；各項稅務(wù)事項辦理、熟悉國稅地稅各項稅種申報，發(fā)票開具；協(xié)助做好其他會計及經(jīng)濟(jì)事項。
崗位要求：年齡30周歲及以下，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)財務(wù)管理或會計等專業(yè)。
薪酬待遇：4000-8000元
崗位三：資料員
招聘人數(shù)：1人
崗位描述: 負(fù)責(zé)收發(fā)部門對接的各種文件，做好傳閱、督辦、落實(shí)工作，負(fù)責(zé)部門文件的公司會簽流程手續(xù)辦理等工作；負(fù)責(zé)安排部門內(nèi)部會議,審核會議材料并通知參會人員；承擔(dān)部門文件材料的積累、保管和整理歸檔工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)；按要求對檔案進(jìn)行分類、整理、編目，并編制檢索工具，能應(yīng)要求快速、準(zhǔn)確地查詢所需檔案；按規(guī)定辦理檔案借閱登記手續(xù)，認(rèn)真檢查到期歸還的資料是否完整無缺，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。
崗位要求：年齡30周歲以下，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)
薪資待遇：4000-8000元
崗位四：造價員
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：能完成預(yù)結(jié)算編制及審核工作；負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、合同編制審核工作；負(fù)責(zé)成本管控工作；完成上級安排的其它日常工作。
崗位要求：年齡30周歲以下，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)工程造價等相關(guān)專業(yè)。
崗位待遇：4000-8000元
崗位五：土建工程師
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)管控項目現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)項目工程驗(yàn)收和綜合竣工驗(yàn)收、備案工作；負(fù)責(zé)項目技術(shù)問題把關(guān)，組織設(shè)計交底和技術(shù)協(xié)調(diào)工作；落實(shí)上級公司下達(dá)的相關(guān)文件要求；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：年齡30周歲以下，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)土木或工程管理及相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：4000-8000元
崗位六：投資管理人員
招聘人數(shù)：1人
崗位描述：負(fù)責(zé)對擬投資項目的信息收集；負(fù)責(zé)項目的投資分析工作，完成投資測算分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；開展項目投資成本分析、財務(wù)指標(biāo)分析和動態(tài)經(jīng)濟(jì)測算；與項目合作方的前期溝通洽談及聯(lián)動工作；定期向領(lǐng)導(dǎo)呈報區(qū)域及國家相關(guān)政策及項目信息；協(xié)助其他相關(guān)工作。
崗位要求：年齡30周歲以下，學(xué)歷本科及以上，專業(yè)金融、會計、造價或工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。
薪酬待遇：4000-8000元
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