因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、公司介紹
福州交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2009年，是福州市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資金1億5千萬元，下轄福州實(shí)發(fā)礦業(yè)有限公司、廣東實(shí)發(fā)建材有限公司、福州實(shí)發(fā)建材有限公司三家全資子公司和二個(gè)分公司，資產(chǎn)規(guī)模超7億元。
公司主要經(jīng)營：建材批發(fā)、代購代銷，機(jī)制砂、碎石生產(chǎn)、銷售，貨物倉儲(chǔ)服務(wù)等。十二年來，在福州交建集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，交通實(shí)業(yè)人勵(lì)精圖治、齊心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，充分發(fā)揮體制優(yōu)勢(shì)，搶抓交通發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，公司與福建大東海、福建三鋼、福建三寶集團(tuán)、福建水泥、福州金牛等大型建材廠家建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，主要為福建省高速公路、鐵路、福州地鐵、濱海快線等幾十個(gè)省、市重點(diǎn)項(xiàng)目及房建項(xiàng)目供應(yīng)鋼材、水泥、砂石、瀝青等建材物資，堅(jiān)持“誠信經(jīng)營”，贏得廣大客戶的一致好評(píng)。公司成立至今累計(jì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入逾78億元，創(chuàng)稅利約3.9億元，具有良好發(fā)展前景和行業(yè)優(yōu)勢(shì)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取面試的方式進(jìn)行公開招聘、競爭擇優(yōu)。
三、招聘人數(shù)
擬招聘11名工作人員，具體崗位及要求詳見附件1。
四、基本要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好職業(yè)道德和職業(yè)操守。
3.具有良好的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)。
5.善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作。
6.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力。
7.熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策。
8.報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書：
9.報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合《招聘工作人員崗位信息表》要求。
10.身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件。
五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；
2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。
六、薪資待遇
福州交通實(shí)業(yè)為員工提供廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)和完善的薪酬體系，并按法律規(guī)定提供社保福利。
七、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按照?qǐng)?bào)名、簡歷篩選、面試、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名《應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）電子文檔，發(fā)送至郵箱：fzjtsyfzsz@163.com；
郵件標(biāo)題及附件均命名為：招聘崗位+姓名。申請(qǐng)表內(nèi)請(qǐng)附照片。報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月14日18:00。
（二）簡歷篩選
按照應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡歷材料進(jìn)行初步篩選，通過資格審查達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1的進(jìn)行面試，通過資格審核比例少于3:1的，取消該崗位招聘。
（三）面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3道結(jié)構(gòu)化題目（綜合題2道、專業(yè)題1道），每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)（2分鐘準(zhǔn)備、10分鐘回答、3分鐘追問）。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）體檢
對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
八、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（三）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（四）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；
（五）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
福州交通實(shí)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司
2021年11月1日
