福州市人才發(fā)展集團是福州市政府于2019年6月批準組建的國有獨資人才產(chǎn)業(yè)集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略，服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”，打造集“人才引進、人才服務(wù)、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺?，F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下：
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、代理招聘崗位及條件
（一）報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，體檢結(jié)果符合錄用標準；
3.品行端正、品德優(yōu)良，無受過違法違紀處罰、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等不良記錄；
4.學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、素質(zhì)能力等符合招聘崗位的任職要求。
（二）有下列情形之一的不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；
3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（招聘）紀律行為的人員
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。
（三）代理招聘崗位及具體要求
| 招聘崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 任職要求 | 崗位職責 |
| 人才專員 | 20 | 45周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、會展管理、社會科學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉國家、省、市人才政策，有政府、高校對接經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具有大型會議及活動組織策劃、會議及活動拍攝、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.能獨立撰寫材料；
5.形象氣質(zhì)佳，事業(yè)心強，責任心強，執(zhí)行力強，抗壓能力強，服務(wù)意識強，具有較強的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、團隊協(xié)作能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力和文字表達能力；
6.可適應(yīng)短期出差。 | 1.做好人才政策宣傳、咨詢和服務(wù)工作，落實“人才一趟不用跑”服務(wù)機制；
2.協(xié)助開展各類型人才項目活動，做好與主辦單位、協(xié)辦單位、參與單位、參與人才等方面的對接工作；
3.維系客戶關(guān)系，深化公司與高校、企事業(yè)單位的戰(zhàn)略合作；
4.收集、匯總?cè)瞬判畔?，及時維護人才數(shù)據(jù)庫；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
| 人力資源項目管理員 | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具有2年及以上工作經(jīng)驗，具有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.責任心強，抗壓能力強，服務(wù)意識強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新能力。 | 1.開發(fā)客戶資源，對接客戶做好業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂等工作，并根據(jù)企業(yè)需求，提供人才派遣、人事代理等服務(wù)；
2.組織開展員工招聘、入離職手續(xù)辦理、五險一金申報等人力資源事務(wù)性工作；
3.制作、審核薪資報表，跟蹤項目款項結(jié)算情況；
4.做好社會保險、勞動關(guān)系等人力資源相關(guān)政策法規(guī)的咨詢工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
| 人資專員 | 1 | 40周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2.了解國家勞動法、勞動合同法等勞動人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗；
3.持有三級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮；
4.嚴謹細心，廉潔自律，責任心強，抗壓能力強，保密意識強，具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達能力。 | 1.就公司組織機構(gòu)設(shè)置、人力資源配置等事宜提出合理化建議，制訂人員招聘、選拔、交流等計劃；
2.建立和完善績效考核體系，做好公司績效管理工作；
3.建立和完善薪酬福利體系，做好公司薪酬管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
| 財務(wù)總監(jiān) | 2 | 55周歲及以下 | 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級會計師及以上職稱；
3.具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上財務(wù)總監(jiān)、總會計師工作經(jīng)驗，具備豐富的財務(wù)管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、風控管理、資金運作及大額融資工作經(jīng)驗；
4.有央企、國企或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
5.嚴謹細心，廉潔自律，責任心強，抗壓能力強，保密意識強，具有較強的邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和文字表達能力。 | 1.參與公司戰(zhàn)略制訂，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2.參與公司各類財務(wù)事項的分析、決策，為公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投融資等提供財務(wù)分析和決策依據(jù)；
3.主持制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃，分解目標，并落實達成；
4.建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司財務(wù)管理體系，做好稅務(wù)籌劃；
5.負責制定財務(wù)預(yù)算與資金運作計劃，合理控制財務(wù)費用與資金使用率，跟蹤公司資金狀況；
6.組織開展公司內(nèi)部年度財務(wù)審計工作，審核年度財務(wù)報表，完成年度財務(wù)分析；
7.對所屬企業(yè)財務(wù)管理工作進行監(jiān)管；
8.協(xié)助開展融資工作，拓展融資渠道，維護銀企關(guān)系；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 |
三、招聘流程
（一）報名方式
應(yīng)聘者按附件中的應(yīng)聘登記表填寫完整后，登錄榕智匯平臺：http://erencai.fuzhou.gov.cn/#/docking進行注冊并搜索集團名稱或崗位名稱投遞簡歷（簡歷請按照應(yīng)聘登記表格式）或掃描下方二維碼進入榕智匯小程序進行簡歷投遞（簡歷請按照應(yīng)聘登記表格式）。簡歷均命名為：應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報名，不接受其他方式報名。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
（三）綜合考察
資格審查合格者將以電話或短信的形式通知候選人到場，結(jié)合報名崗位能力要求進行綜合考察。應(yīng)聘者需準備相關(guān)材料，包含本人身份證正反面復(fù)印件、八閩健康碼（綠碼）截圖打印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、無犯罪記錄證明及本人征信記錄等。
（四）體檢
擬錄用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用自理。
（五）研究錄用
根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何費用，應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應(yīng)聘者自理。
2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。
3.本次招聘公告有效期至2022年3月3日。
4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團所有。
