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福州市人力資源和社會保障局下屬人事人才公共服務(wù)機構(gòu)
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福州市人才發(fā)展集團代理招聘簡章(2021.05.24)

發(fā)布日期:2021-05-24

福州市人才發(fā)展集團是福州市政府于2019年6月批準(zhǔn)組建的國有獨資人才產(chǎn)業(yè)集團。公司定位是落實市委、市政府人才工作戰(zhàn)略,服務(wù)人才“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”,打造集“人才引進、人才服務(wù)、項目孵化、資本運作”為一體的人才工作重要支撐平臺?,F(xiàn)將代理企業(yè)招聘發(fā)布如下:

一、招聘原則

“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、代理招聘崗位及條件

(一)報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法。

2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀(jì)違法處罰。

4.專業(yè)知識扎實、有相關(guān)工作經(jīng)驗,能滿足業(yè)務(wù)需求并服從公司的安排分配。

(二)有下列情形之一的,不得報名

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人,在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(招聘)紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。

(三)代理招聘崗位及具體要求

招聘崗位

人數(shù)

年齡

任職要求

崗位職責(zé)

公共事務(wù)服務(wù)助理

(工作地點長樂)

2

25-35周歲

1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.按照公司業(yè)務(wù)安排,負責(zé)拓展公司在長樂區(qū)的人力資源行業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù);3.有2年及以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀者可放寬條件;4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力,有黨政機關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

1.負責(zé)做好人才政策咨詢和服務(wù),開展宣傳推廣,落實“人才一趟不用跑”服務(wù)機制;2.收集、整理人才信息,跟新數(shù)據(jù)庫信息;3.負責(zé)開展各類高??蛻絷P(guān)系維系,挖掘客戶需求;4.協(xié)助人才項目管理做好各項人才、產(chǎn)業(yè)等對接活動及高校專項合作項目;5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科技服務(wù)

3

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、投資經(jīng)濟、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證優(yōu)先;2.3年以上國家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營或商業(yè)招商、運營等工作經(jīng)驗;3.熟悉政府扶持政策及項目運作流程,可獨立分析及操作項目申報,并能熟練操作各類項目網(wǎng)絡(luò)申報流程;4.具有較強的業(yè)務(wù)分析能力、商務(wù)談判能力和執(zhí)行力,能獨立完成方案撰寫;5.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨立進行上下資源溝通,有良好團隊合作精神。

1.負責(zé)招商引資,項目洽談,收集各類科技、經(jīng)濟信息和市場情報,推介投資合作項目;2.負責(zé)合理規(guī)劃招商計劃,開拓招商渠道,實施渠道管理;3.負責(zé)策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實施;4.負責(zé)落實企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財務(wù)管理、知識產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過程服務(wù),提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務(wù)登記、政策咨詢等服務(wù);5.負責(zé)科技項目申報、科技項目管理等方面的專業(yè)服務(wù)支持;6.負責(zé)收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點產(chǎn)業(yè)動態(tài),編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報告,發(fā)布產(chǎn)業(yè)動態(tài);7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人資專員

2

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2.熟練使用日常辦公軟件,具有較強的方案撰寫能力;3.了解人力資源行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),有RPO、管理咨詢、培訓(xùn)等項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;4.具備項目運作能力,能夠獨立完成項目規(guī)劃和方案撰寫;5.具備較強的商務(wù)談判能力,良好的職業(yè)素質(zhì)和團隊協(xié)作精神;6.具備較強的邏輯思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,工作積極主動性,有責(zé)任心,能快速響應(yīng)需求。

1.負責(zé)公司機構(gòu)編制工作,優(yōu)化人力資源配置;2.負責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計劃,組織實施招聘計劃;3.負責(zé)建立和完善績效考核體系,實施公司績效管理;4.負責(zé)建立和完善薪酬福利體系,實施公司薪酬管理;5.負責(zé)制定人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計劃,建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系;6.負責(zé)制訂和優(yōu)化培訓(xùn)管理制度,搭建公司培訓(xùn)體系并落地執(zhí)行;7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

財務(wù)管理專員

(投融資)

1

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,投資經(jīng)濟、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先;3年及以上大中型企業(yè)投融資從業(yè)經(jīng)驗或投融資主管工作經(jīng)驗;3.熟悉資本運作、資本市場相關(guān)政策法規(guī)及IPO工作,有項目運作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運作等經(jīng)驗;4.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項目運作經(jīng)驗優(yōu)先;5.具備良好的職業(yè)道德水平,工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律;6.具備較強的商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的文字寫作能力。

1.負責(zé)收集資本市場動態(tài),整合公司資源,全面規(guī)劃公司年度投融資計劃;負責(zé)投融資項目開發(fā)運作,實施盡職調(diào)查、收益分析,進行風(fēng)險管理;2.負責(zé)策劃或?qū)嵤┵Y本運作,撬動社會資本進行股權(quán)投資、融資擔(dān)保,提升資金使用效益,促進資產(chǎn)保值增值;3.負責(zé)撰寫重組、并購或投融資報告,進行財務(wù)分析、預(yù)測、企業(yè)估值及回報分析;4.負責(zé)投融資負責(zé)與各金融機構(gòu)、銀行、政府等機構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽;5.負責(zé)建立和完善資金管理制度,制定資金籌措和使用方案,進行資金使用分析,規(guī)范資金管理與核算等;6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目工作。

產(chǎn)業(yè)運營專員

(大數(shù)據(jù)平臺)

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,計算機、軟件工程、通信相關(guān)專業(yè);3年及以上大數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、經(jīng)營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.具有較好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,思維敏捷;4.具有較強的具備數(shù)據(jù)挖掘、分析能力;5.具有較強的溝通能力,良好團隊合作精神和高度的責(zé)任感。

1.負責(zé)制定集團信息化平臺品牌推廣規(guī)劃,豐富推廣模式,加強品牌引流,協(xié)助集團各類宣傳推廣工作;2.負責(zé)拓展平臺商業(yè)產(chǎn)品模塊化,提供人才智慧服務(wù),聯(lián)動提升重點產(chǎn)品知曉度,提升客戶使用率3.負責(zé)建立信息化平臺運行的反饋機制,及時跟蹤數(shù)據(jù)資源需求,維護人才數(shù)據(jù)庫,提升客戶使用體驗,組織客戶滿意度評價;4.負責(zé)根據(jù)搜集大數(shù)據(jù)平臺出現(xiàn)的不足、不合理,結(jié)合各類客戶使用感知與評價,對平臺和APP等使用畫面和功能提出優(yōu)化建議;5.負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺權(quán)限管理,包括使用權(quán)限的新增、刪除、修改等配置工作,跟蹤平臺各模塊系統(tǒng)故障,及時協(xié)調(diào)處理相關(guān)功能;6.負責(zé)配合大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)和應(yīng)用推廣,確保技術(shù)和功能、使用支撐到位;7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

內(nèi)審管理

1

45周歲及以下

1.本科以上學(xué)歷,會計與審計類、工商管理類;2. 具有5年及以上企業(yè)會計、審計工作或會計師事務(wù)所工作經(jīng)理;3. 擁有具有注冊會計師(CPA)、國際注冊內(nèi)部審計師(CIA)資格者優(yōu)先考慮。

1.制定企業(yè)內(nèi)部審計工作制度,編制企業(yè)年度內(nèi)部審計工作計劃;2.負責(zé)對公司和全資、控股、參股公司的財務(wù)審計工作,協(xié)助完成投資項目后的評估審計工作;3.負責(zé)對會計信息真實性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動合規(guī)性進行審計監(jiān)督;4.負責(zé)公司審計制度及相關(guān)法制建設(shè),并監(jiān)督落實;5.負責(zé)對內(nèi)控及風(fēng)險管理體系的有效性進行監(jiān)督評價;6.負責(zé)對重大事項進行審計監(jiān)督;7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財務(wù)經(jīng)理

1

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)等相關(guān)專業(yè);2.具有5年及以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗;3.擁有中級會計師或注冊會計師者優(yōu)先考慮;4.熟悉財務(wù)管理工作,精通企業(yè)會計核算 ;5.熟悉國家財經(jīng)和稅務(wù)政策、法律、法規(guī); 6.具備良好的職業(yè)道德水平,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、廉潔自律;7.具有較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力;8.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

1.負責(zé)公司會計核算規(guī)范制定與執(zhí)行檢查工作,跟蹤稽查各單體公司會計政策執(zhí)行情況,指導(dǎo)會計檔案管理;2.負責(zé)公司資產(chǎn)財務(wù)管理工作,組織資產(chǎn)財務(wù)核查、盤點及核算指導(dǎo),編制相關(guān)報表;3.指導(dǎo)并跟進公司稅務(wù)工作,建立稅務(wù)指標(biāo)體系,協(xié)同稅務(wù)籌劃;4.執(zhí)行檢查公司各項財務(wù)及會計規(guī)章制度,協(xié)助財務(wù)總監(jiān)持續(xù)改善并制定公司相關(guān)財務(wù)制度;5.按時向財務(wù)總監(jiān)提供合并財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析,并確保這些報告可靠、準(zhǔn)確;6.指導(dǎo)組織各單體公司財務(wù)人員財務(wù)核算、往來核算、成本核算、財務(wù)分析、報表編制;7.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)建立財務(wù)部各項工作標(biāo)準(zhǔn)及績效考核標(biāo)準(zhǔn),加強團隊建設(shè),單體財務(wù)負責(zé)人臨時替崗;8.了解熟悉管理、營銷、制造各項業(yè)務(wù),規(guī)劃出臺各項業(yè)務(wù)對應(yīng)的財務(wù)流程細則;9.配合內(nèi)部、外部會計審計工作,完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。

黨群宣傳

1

35周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷;2.新聞傳播學(xué)、文學(xué)及教育類相關(guān)專業(yè);3.中共黨員;4.熟悉黨務(wù)工作,具備較好的公文寫作能力;5.有國企黨建工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

1.負責(zé)做好意識形態(tài)管理工作;2.負責(zé)履行黨群工作職責(zé),做好日常事務(wù)工作;3.負責(zé)做好黨的思想建設(shè)、精神文明建設(shè)和教育培訓(xùn)、宣傳工作;4.負責(zé)完成上級黨組織部署的各項報告;5.負責(zé)抓好企業(yè)文化和品牌建設(shè),提升企業(yè)發(fā)展軟實力;6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)經(jīng)理

1

50周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;2. 持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書;3.熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié);4.熟悉國家相關(guān)物業(yè)管理法律法規(guī)政策;5.對物業(yè)管理中的安保、保潔、工程、客戶服務(wù)管理等內(nèi)容有深刻的了解,能獨立開展各個部門的物業(yè)管理;6.具備較強計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和督導(dǎo)能力;7.具有較強的責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力,工作細致認真。

1. 負責(zé)制定物業(yè)項目的日常管理和經(jīng)營目標(biāo)等全面工作;2.負責(zé)制定相應(yīng)的物業(yè)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程;3.負責(zé)入駐企業(yè)物業(yè)費、水電費及其他有償服務(wù)等管理;4.負責(zé)組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等負責(zé)組織物業(yè)項目秩序的維護、消防、工程維修、環(huán)境清潔等;5. 負責(zé)組織物業(yè)項目供電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)的巡檢、維護工作;6.負責(zé)組織物業(yè)項目安全檢查、車輛管理等工作;7.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)員

4

25-40周歲

本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

1.公司客戶市場的開發(fā)工作,通過各種渠道廣泛獲取客戶,并與之建立聯(lián)系,確保公司業(yè)務(wù)提升;2.與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實施; 3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作、及時掌握分析客戶用工情況,快速反映客戶提出的相關(guān)問題,及時協(xié)調(diào)處理、并跟蹤處理結(jié)果、通報客戶處理情況; 4.有較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;5. 2年以上工作經(jīng)驗。

三、招聘流程

(一)報名方式

應(yīng)聘者通過電子郵件按附件中的應(yīng)聘登記表填寫完整后發(fā)送至福州市人才發(fā)展集團有限公司招聘郵箱fzrcjt@vip.126.com。郵件標(biāo)題及附件均命名為:應(yīng)聘崗位+姓名。只接受網(wǎng)絡(luò)報名,不接受其他方式報名。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。

(三)組織初試

將以電話或短信的形式通知資格審查合格者進行初面并同時參加筆試。筆試需帶上相關(guān)證件、證書原件。

(四)組織復(fù)試

筆試后將以電話或短信的形式通知合格者進入復(fù)試環(huán)節(jié)。

(五)體檢

擬錄用人選需提供三級甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費用自理。

(六)研究錄用

根據(jù)應(yīng)聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。

四、其他

1.此次招聘不收取任何費用,應(yīng)聘人員因應(yīng)試產(chǎn)生的交通、食宿等費用由應(yīng)聘者自理。

2.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員將取消錄用資格。

3.本次招聘公告有效期至2021年6月11日。

4.本次招聘公告解釋權(quán)歸本集團所有。