因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司
福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司成立于1999年，現(xiàn)為福州市交通建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司（國(guó)有企業(yè)），注冊(cè)資本金5000萬元。公司具有交通運(yùn)輸部頒發(fā)的公路工程甲級(jí)、特殊獨(dú)立大橋、特殊獨(dú)立隧道監(jiān)理資質(zhì)和住建部門頒發(fā)的市政公用工程乙級(jí)、房屋建筑乙級(jí)監(jiān)理資質(zhì)和工程造價(jià)咨詢企業(yè)乙級(jí)資質(zhì)。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取面試的方式進(jìn)行公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
三、招收條件及崗位
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3.學(xué)歷、專業(yè)、資歷等要符合招聘崗位要求的資格條件；
4.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬；
5.凡有下列情形者不接受應(yīng)聘：
（1）違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理者；
（2）被開除公職者；
（3）有其他不良行為和記錄者。
（二）招收崗位及具體條件
擬招聘12個(gè)崗位共21人，其中監(jiān)理工程師3人、試驗(yàn)工程師1人，安全工程師1人，路橋工程師3人，造價(jià)工程師1人，監(jiān)理員3人，鋼結(jié)構(gòu)橋梁監(jiān)理員1人，試驗(yàn)員2人，財(cái)務(wù)部職員2人，黨建、宣傳專員2人，計(jì)量員1人，工地車管員1人，具體崗位職責(zé)及人數(shù)詳見附件1。
四、招收程序
本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔發(fā)送至第三方機(jī)構(gòu)郵箱，注意：應(yīng)聘登記表需按照要求填寫，報(bào)名登記表命名格式為：擬報(bào)崗位-姓名。（只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名）
報(bào)名截止時(shí)間：2021年11月22日18：00；
電子郵箱：fzlxjtjs@163.com；
（二）資格審查
由選定的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)投遞的簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格篩查，并整理與評(píng)級(jí)，推薦評(píng)級(jí)為A（滿足崗位所有硬性條件）的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。原則上通過資格審查達(dá)到崗位招聘人數(shù)3:1及以上的進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員通過資格審查方可參加面試。招聘所需專業(yè)并持有相應(yīng)國(guó)家部委頒發(fā)執(zhí)業(yè)資格證書的人才時(shí)，可不受上述比例限制。
（三）面試
1.采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3道結(jié)構(gòu)化題目(綜合題2道、專業(yè)題1道)，每位考生面試時(shí)間15分鐘以內(nèi)(2分鐘準(zhǔn)備、10分鐘回答、3分鐘追問)。半結(jié)構(gòu)化面試涉及的主要內(nèi)容包括：計(jì)劃制定、綜合分析能力，決策能力，工作責(zé)任感，溝通協(xié)調(diào)。按面試成績(jī)從高分到低分排名，確定擬錄用人員名單。
2.面試前，應(yīng)聘人員須攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。
（四）體檢
對(duì)通過上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（五）公示
體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公開欄和福州市人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（六）錄用
擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。
試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；
（二）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；
（三）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢；
（四）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；
（五）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表。
福建路信交通建設(shè)監(jiān)理有限公司
2021年11月9日
