招聘崗位

人數(shù)

年齡

任職要求

崗位職責(zé)

內(nèi)審管理崗

1

45周歲以下

1.本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類、工商管理類專業(yè)；

2.熟悉國家財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉審計(jì)實(shí)務(wù)，具有5年及以上企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)工作或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷；

3.持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、國際注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）證書或有國企財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

1.建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)體系，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，編制集團(tuán)年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)助完成投資項(xiàng)目后評估審計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)對會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、資產(chǎn)權(quán)益安全性及經(jīng)營活動(dòng)合規(guī)性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

4.實(shí)時(shí)評價(jià)集團(tuán)內(nèi)部控制制度執(zhí)行的有效性，針對存在的風(fēng)險(xiǎn)提出改進(jìn)建議；

5.負(fù)責(zé)對重大事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人資主管

1

45周歲以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉國家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，掌握2個(gè)及以上人力資源管理模塊專業(yè)知識(shí)并能獨(dú)立開展工作，具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.持有二級及以上人力資源管理師證書或有國企人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力；

5.具有戰(zhàn)略性管理思維和創(chuàng)新能力。

1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合集團(tuán)人力資源狀況，制定人力資源規(guī)劃方案，對集團(tuán)及所屬企業(yè)組織架構(gòu)及崗位設(shè)置提出合理化建議，優(yōu)化集團(tuán)人力資源配置；

2.建立健全集團(tuán)人力資源管理體系，制定完善人力資源管理制度；

3.制定集團(tuán)人力資源培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃，建立健全員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系；

4.制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

5.參與企業(yè)文化的建設(shè)工作，配合做好企業(yè)文化的宣傳工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)主管

1

45周歲以下

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、投資經(jīng)濟(jì)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉國家財(cái)政、金融等相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有5年及以上大中型企業(yè)投融資工作經(jīng)驗(yàn)或具有3年及以上投融資主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉資本運(yùn)作、資本市場相關(guān)法規(guī)政策及IPO工作，有項(xiàng)目運(yùn)作管理、金融產(chǎn)品開發(fā)、證券投資、基金運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.持有CPA證書或證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮；

5.具有并購重組、投融資、股權(quán)投資等方面的成功案列與項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力。

1.建立健全資金管理制度，制定資金籌措和使用方案，做好資金使用分析工作，規(guī)范資金管理與核算；

2.負(fù)責(zé)收集資本市場動(dòng)態(tài)，整合集團(tuán)資源，全面規(guī)劃集團(tuán)年度投融資計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)投融資項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作，實(shí)施盡職調(diào)查、收益分析，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理；

4.負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施資本運(yùn)作，撬動(dòng)社會(huì)資本進(jìn)行股權(quán)投資、融資擔(dān)保，提升資金使用效益，促進(jìn)資產(chǎn)保值增值；

5.負(fù)責(zé)撰寫重組、并購或投融資報(bào)告，做好財(cái)務(wù)分析預(yù)測、企業(yè)估值及回報(bào)分析；

6.做好銀行、政府等機(jī)構(gòu)的對接工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公共事務(wù)服務(wù)崗

1

35周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、社會(huì)科學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.熟悉國家、省、市人才政策，有政府、高校對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具有大型會(huì)議、活動(dòng)拍攝、宣傳等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立撰寫新聞稿；

4.形象氣質(zhì)佳，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力；

5.可適應(yīng)經(jīng)常性出差。

1.做好人才政策宣傳、咨詢和服務(wù)工作，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制；

2.協(xié)助開展各類型人才項(xiàng)目活動(dòng)，做好與主辦單位、協(xié)辦單位、參與單位、參與人才等方面的對接工作；

3.維系客戶關(guān)系，深化集團(tuán)與高校、企事業(yè)單位的戰(zhàn)略合作；

4.收集、匯總?cè)瞬判畔?，及時(shí)維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)崗

2

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信相關(guān)專業(yè)；

2.熟悉國家政策、法律法規(guī)，掌握Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟練使用Java或其他語言進(jìn)行復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的數(shù)據(jù)處理工作，具有3年及以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有產(chǎn)業(yè)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟練使用Oracle、SQL Server、MySQL、Redis、HBase等數(shù)據(jù)庫，能夠完成存儲(chǔ)查詢的優(yōu)化；

4.思路清晰，邏輯性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于解決問題；

5.具有海量數(shù)據(jù)處理以及性能優(yōu)化能力。

1.落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建、維護(hù)集團(tuán)信息化平臺(tái)，保證信息化平臺(tái)的穩(wěn)定性，為集團(tuán)內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營提供支撐；

2.完善人才信息庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才地圖、人才導(dǎo)航、人才評估和人才交易功能，為各類市場主體提供人才信息中介服務(wù)；

3.參與大數(shù)據(jù)平臺(tái)需求對接工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

科技服務(wù)

1

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，科技類相關(guān)專業(yè)，理工科專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.持有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人證、科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員資格證、專利代理人資格證者優(yōu)先考慮；

3.具有3年及以上國家高新技術(shù)企業(yè)或大中型企業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營、招商工作經(jīng)驗(yàn)；

4.熟悉政府扶持政策及項(xiàng)目運(yùn)作流程，可獨(dú)立分析及操作項(xiàng)目申報(bào)，并能熟練操作各類項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)申報(bào)流程；

5.責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力和文字表達(dá)能力；

6.能獨(dú)立撰寫方案和進(jìn)行上下資源溝通。

1.負(fù)責(zé)招商引資，項(xiàng)目洽談，收集各類科技、經(jīng)濟(jì)信息和市場情報(bào)，推介投資合作項(xiàng)目；

2.負(fù)責(zé)合理規(guī)劃招商計(jì)劃，開拓招商渠道，實(shí)施渠道管理；

3.策劃、宣傳產(chǎn)業(yè)品牌技術(shù)推廣方案并落地實(shí)施；

4.落實(shí)企業(yè)生產(chǎn)、科研、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、標(biāo)準(zhǔn)化等全過程服務(wù)，提供內(nèi)資企業(yè)工商注冊、稅務(wù)登記、政策咨詢等服務(wù)；

5.提供科技項(xiàng)目申報(bào)、科技項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)服務(wù)支持；

6.收集分析國家和區(qū)產(chǎn)業(yè)政策及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)，編寫政策及產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告，發(fā)布產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

培訓(xùn)專員

2

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.熟悉培訓(xùn)流程，具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織策劃能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力和文字表達(dá)能力；

4.可適應(yīng)經(jīng)常性出差；

5.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

1.制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并針對性地提出改進(jìn)建議；

3.參與課程體系的研發(fā)、優(yōu)化工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人資專員

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2.了解國家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.持有三級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮；

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力。

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)編制工作，優(yōu)化人力資源配置；

2.負(fù)責(zé)制訂招聘選拔和調(diào)配計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作；

3.負(fù)責(zé)建立和完善績效考核體系，做好公司績效管理工作；

4.負(fù)責(zé)建立和完善薪酬福利體系，做好公司薪酬管理工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)拓展

3

45周歲及以下

1.大專及以上學(xué)歷；

2.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新能力；

3.可適應(yīng)經(jīng)常性出差；

4.有房地產(chǎn)行業(yè)基層工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

1.掌握市場及競爭對手動(dòng)態(tài)，制定業(yè)務(wù)產(chǎn)品方案并組織實(shí)施；

2.開發(fā)客戶資源，對接客戶做好業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂等工作；

3.做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作，快速響應(yīng)需求；

4.參與房地產(chǎn)項(xiàng)目改造、驗(yàn)收等工作，對施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、施工安全等進(jìn)行全面管理；

5.做好房產(chǎn)租賃工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

物業(yè)經(jīng)理

2

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.熟悉國家物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)，具有5年及以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.持有物業(yè)管理職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；

4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、應(yīng)急處置能力和文字表達(dá)能力。

1.制定和完善園區(qū)物業(yè)管理制度、流程；

2.做好入駐企業(yè)的物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他有償服務(wù)的管理工作；

3.對園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施、消防設(shè)施、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督管理；

4.負(fù)責(zé)處理客戶投訴；

5.及時(shí)排查、整改安全隱患；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人才服務(wù)專員

5

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，中文、新聞學(xué)、法學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理類、酒店管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.具有政府或國企工作經(jīng)驗(yàn)或具有物業(yè)管理、酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.對人才政策有一定了解，具有房屋及設(shè)備設(shè)施管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4.耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力和文字表達(dá)能力；

5.可適應(yīng)短期出差。

1.崗位工作地點(diǎn)：福州市；

2.負(fù)責(zé)人才房項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作，服務(wù)入住人才；

3.負(fù)責(zé)綜合性文件的草擬工作；

4.宣傳推廣人才政策并提供咨詢服務(wù)，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制；

5.做好來訪賓客的接待工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)員

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新能力。

1.負(fù)責(zé)公司客戶市場的開發(fā)工作，通過各種渠道廣泛獲取客戶，并與之建立聯(lián)系，確保公司業(yè)務(wù)提升；

2.負(fù)責(zé)與客戶做好業(yè)務(wù)洽談、方案制定、協(xié)議的簽訂與實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)做好客戶關(guān)系維系與協(xié)調(diào)工作，收集客戶意見，快速反映客戶提出的相關(guān)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理、并跟蹤和反饋處理情況；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

檔案管理崗

2

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷；

2.熟練使用Office辦公軟件；

3.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較好的文字表達(dá)能力。

1.依照規(guī)定對各類檔案資料進(jìn)行收集、整理和保管；

2.建立檔案數(shù)據(jù)庫；

3.嚴(yán)格執(zhí)行檔案庫房“十防”措施，定期檢查檔案保管情況；

4.辦理檔案資料的查閱和借閱手續(xù)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。