一、企業(yè)介紹

2008年1月8日，中國郵政儲蓄銀行福建省分行正式掛牌成立。至2021年末，下轄8家二級分行、82家一級支行、85家二級支行、980個網點(其中自營網點169個，代理網點811個)，全行員工5633人。

多年來，中國郵政儲蓄銀行福建省分行勇立潮頭，革故鼎新，勵精圖治，依托福建“山""海"經濟特點，大力發(fā)展"綠色金融"和"藍色金融"，以"穩(wěn)中求進、創(chuàng)新求變、轉型升級"為總基調，以"三個視角""三大規(guī)律"指導經營管理工作，堅持服務"三農"、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)的發(fā)展定位不動搖，逐步形成獨具特色的轉型發(fā)展之路。截至2021年12月，資產規(guī)模達2713億元，各項存款余額2384億元，各項貸款余額1884億元，不良貸款率為0.67%，遠優(yōu)于同業(yè)平均水平。零售信貸、信用卡、貴金屬、網絡金融等業(yè)務保持全國郵儲銀行系統(tǒng)領先位置，網點服務質量綜合評價等多項服務綜合考評指標連續(xù)數年位居全國郵儲銀行系統(tǒng)前三位。省分行機關被評為第五和第六屆“全國文明單位"。全行連續(xù)多年"零案件"及無重大風險事件，實現了速度、質量、效益的協(xié)調發(fā)展，成為了一家獨具特色、具有重要影響力的現代商業(yè)銀行。

現因業(yè)務發(fā)展需要，全省(不含廈門）郵儲銀行誠聘英才，熱誠歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的有識之士，加入我們的行列。

二、招聘崗位

面向社會招聘有崗位相關工作經歷的人員，具體招聘崗位詳見崗位頁面。

三、招聘基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，身體健康，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，有強烈的事業(yè)心和責任感，無不良從業(yè)記錄。

　　2.熟悉銀行業(yè)務和相關法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識水平以及組織管理、溝通協(xié)調和適應環(huán)境等能力。

　　3.年齡條件。原則上應聘專業(yè)類、銷售類人員年齡35周歲（含）以下（1986年6月30日以后出生），管理類人員年齡40周歲（含）以下（1981年6月30日以后出生）。

4.學歷學位。

要求國民教育系列大學本科及以上學歷學位，留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。

5.工作經歷及年限。一般崗位至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗，管理崗至少有五年相關工作經驗。近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個，近三年年度績效考核在B（稱職）級及以上。

6.專業(yè)資格。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。

7.招聘崗位的具體要求和其他條件見正式發(fā)布的職位頁面。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、背景調查、錄用等程序進行。

請于即日起至2022年 8 月2 日；登錄智聯(lián)招聘網站（www.zhaopin.com），進入電子報名系統(tǒng)相應入口報名。

五、相關說明（★注意事項★）

（一）本次招聘除通過智聯(lián)招聘網站報名外，不接受其他形式報名。網上報名時，每位應聘者限報一個崗位，我行將以每位應聘者首次報名意向為準，請應聘者根據各崗位應聘條件謹慎填報。

（二）應聘者應提供詳細、真實、有效的應聘信息，確保學習、工作經歷真實完整。有工作經驗者填寫簡歷，請保證“工作經歷”項目中時間的連貫性，若有工作斷檔，請將時間段列出，并標明“待業(yè)”。

（三）我行對應聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如在招聘過程中發(fā)現應聘人員存在違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定，相應后果由應聘者自行承擔。

（四）我行承諾對應聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入備選人才庫保存。

（五）預計于2022年8月進行筆試及面試，在此期間，敬請保持手機暢通。

（六）我行招聘不指定考試輔導用書，不舉辦且未委托任何機構舉辦輔導培訓班。招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉賬等），請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

（七）我行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對整個招聘活動享有最終解釋權。

中國郵政儲蓄銀行福建省分行

2022年7月14日