福州閩江口城市服務(wù)有限公司成立于2020年，是福州市屬國(guó)企福州招商集團(tuán)有限公司下屬的二級(jí)全資子公司?，F(xiàn)滿足公司業(yè)務(wù)拓展的人力需求，拓寬選人用人渠道，按照公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，我司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘總經(jīng)理1名。具體如下：
一、崗位職責(zé)：
1.管理公司日常經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)；
2.在集團(tuán)黨委會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，制定、貫徹、落實(shí)集團(tuán)制定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。
3.調(diào)查研究、了解園區(qū)經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議。
4.制定園區(qū)整體發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)工作。
5.負(fù)責(zé)內(nèi)設(shè)部門(mén)日常工作的協(xié)調(diào)、制度的制定。
6.完成集團(tuán)黨委會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2.具有本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可），市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)背景。
3.具有10年以上商業(yè)管理、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具有在中國(guó)500強(qiáng)等知名企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的人際關(guān)系能力。具有較強(qiáng)的判斷與決策力，計(jì)劃和執(zhí)行力。
三、信息發(fā)布
選聘信息在福州人事人才網(wǎng)、海峽人才網(wǎng)上公布。
四、選聘程序
選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
應(yīng)聘人員需發(fā)送上傳本人身份證彩色掃描件、學(xué)歷證明材料及近期2寸彩色證件照的電子文檔（圖文要求清晰可辨，照片為jpg格式）等相關(guān)材料至fzzsjt@163.com。報(bào)名時(shí)間為2022年8月1日（星期一）至8月5日（星期五）下午18:00。
（二）資格審查
公司人力資源部將在報(bào)名時(shí)間截止后統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在招聘全過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。
（三）面試
1.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作所具備的管理能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度，包括專(zhuān)業(yè)能力、個(gè)性化管理等測(cè)試。正式面試開(kāi)始前，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員提供所有證件、證明及相關(guān)材料原件，供公司進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。
2.擬進(jìn)入面試人選資格復(fù)審資料、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）背景調(diào)查
公司人力資源部根據(jù)面試結(jié)果確定擬錄用人員名單并提交公司黨委會(huì)討論決定考察背景調(diào)查對(duì)象。
（五）體檢
1.擬錄用人員自行赴三級(jí)甲等以上醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)體檢。若在規(guī)定期限內(nèi)體檢出現(xiàn)不合格情況，允許擬招錄人員申請(qǐng)復(fù)查，僅有一次申請(qǐng)機(jī)會(huì)。
2.未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（六）聘用與管理
聘任人選實(shí)行任職試用期制，崗位試用期為1-2月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任(聘任期限含崗位試用期一年)，不稱職的予以解聘。
