福州新區(qū)是國務(wù)院批復(fù)的第14個(gè)國家級(jí)新區(qū)，為加快推進(jìn)新區(qū)開發(fā)建設(shè)，經(jīng)福州市委、市政府研究決定，2016年4月組建福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)集團(tuán)”），作為福州新區(qū)開發(fā)投資建設(shè)的運(yùn)營平臺(tái)。新區(qū)集團(tuán)注冊(cè)資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，以項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、投資與供應(yīng)鏈貿(mào)易、資產(chǎn)與城市運(yùn)營為核心業(yè)務(wù)板塊，具體包括新興產(chǎn)業(yè)投資、土地綜合開發(fā)、工程設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)、園區(qū)投資運(yùn)營、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、城市運(yùn)營管理、數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、供應(yīng)鏈貿(mào)易等業(yè)務(wù)方向，通過多元化投融資運(yùn)營，整合項(xiàng)目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開發(fā)建設(shè)服務(wù)，努力打造值得福州市委、市政府信賴的骨干國企?，F(xiàn)因新區(qū)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘10個(gè)崗位14人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘崗位（共計(jì)10個(gè)崗位14名）

1.福州數(shù)據(jù)技術(shù)研究院有限公司總經(jīng)理助理、市場(chǎng)營銷部經(jīng)理1名；

2.福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司投資中心行業(yè)研究員2名；

3.福州市電子信息集團(tuán)有限公司投資管理部副經(jīng)理1名、AI運(yùn)營總監(jiān)1名；

4.福州新投生態(tài)開發(fā)有限公司運(yùn)營主任1名；

5.福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資部投資崗4名；

6.福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)1名、運(yùn)維總監(jiān)1名、云業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、數(shù)據(jù)總監(jiān)1名。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法；

3.具有良好的品行，無犯罪記錄；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.年齡以崗位要求為準(zhǔn)；

6.具備符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.應(yīng)聘人員專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

（二）崗位條件

符合崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他任職資格條件詳見附件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考或取消考試、聘用資格

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；

3.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，且尚未解除懲戒的；

4.涉嫌違紀(jì)違法，在處分影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律或相關(guān)文件規(guī)定不得聘用的人員。

（四）工作經(jīng)歷的認(rèn)定

1.應(yīng)聘人員（含靈活就業(yè)人員）需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同和社保繳費(fèi)記錄清單；可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單等）。

2.退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。

3.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。

（五）起止時(shí)間

應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書等相關(guān)證書必須在2023年11月1日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2023年11月1日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷證書應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年11月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2023年11月1日。

四、招聘程序

選招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年 11月16日至 11月 30日。

2.報(bào)名方法

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，登錄“福建考試報(bào)名網(wǎng)”https://fjksbm.com/，搜索“福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2023年第四季度招聘”進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2周，部分崗位通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例未達(dá)到3：1可適當(dāng)延長(zhǎng)）。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不受理。

應(yīng)聘人員需上傳：

(1)近期正面免冠一寸彩色證件照；

(2)身份證正、反面掃描件；

(3)學(xué)歷證書掃描件；近期教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有效期1個(gè)月內(nèi))；取得境外學(xué)歷應(yīng)聘人員應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書掃描件。

(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書材料等。

3.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持通暢。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書專業(yè)與崗位所需專業(yè)應(yīng)當(dāng)一致，且該專業(yè)的學(xué)歷層次也必須與崗位要求的學(xué)歷要求相匹配。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名成功后不得改報(bào)。

（二）資格審查

將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，核實(shí)學(xué)歷、履歷、職稱等報(bào)名資料的真實(shí)性。通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1方可開考，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開考條件的則取消該崗位招聘或按比例減少該崗位招聘人數(shù)。資格審查結(jié)束后，將通知審查合格者進(jìn)入面試。各崗位進(jìn)入面試的比例原則上控制在10：1以內(nèi)，若超過上述比例，將根據(jù)應(yīng)聘人員學(xué)歷、履歷、職稱等情況擇優(yōu)按照不低于3:1的比例確定面試人選。

資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在面試、體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加應(yīng)聘資格。

（三）線下資格復(fù)審

對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)書面原件材料審核，需應(yīng)聘人員本人前往現(xiàn)場(chǎng)審核，主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證件等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確（需提供材料為：身份證、學(xué)歷證書原件以及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及有要求相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)證明及相關(guān)證書材料等）。

線下資格復(fù)審時(shí)間：具體時(shí)間將另行通知。

（四）面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員所具備的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力以及對(duì)崗位的適應(yīng)程度。

各崗位參加招聘人員根據(jù)面試得分從高到低排名，按照考錄比3:1確定通過面試人員名單（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推）。

（五）體檢

通過面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（六）公示及錄用

1.確定擬錄用人員名單

新區(qū)集團(tuán)根據(jù)資格審查、面試成績(jī)、體檢情況等進(jìn)行綜合分析確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無合適人選的，該招聘職位可以空缺。

2.公示

擬錄用人員由人才市場(chǎng)在“福州人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。

3.聘用

公示無異議后按新區(qū)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，薪酬福利待遇按照新區(qū)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

咨詢電話：0591-87711219（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。