福州招商城市服務(wù)有限公司是于2020年7月20日成立的集商業(yè)綜合體管理服務(wù)、物業(yè)管理、城市綠化服務(wù)、園區(qū)管理服務(wù)、家政服務(wù)、工程管理服務(wù)等城市服務(wù)業(yè)態(tài)及相關(guān)業(yè)態(tài)經(jīng)營(yíng)服務(wù)于一體的國(guó)有公司。目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有商業(yè)綜合體物業(yè)服務(wù)、醫(yī)院項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)等；下轄一家三級(jí)企業(yè)——福州富坊物業(yè)管理有限公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有福州富閩時(shí)代廣場(chǎng)物業(yè)管理服務(wù)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，具體如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)面試擇優(yōu)聘用。

二、選聘范圍

面向全社會(huì)招聘符合任職條件的人才。

三、選聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有溝通協(xié)調(diào)能力；

2.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，個(gè)人征信無(wú)不良信用記錄，否則不得報(bào)名；

3.身心健康，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

4.應(yīng)聘主管級(jí)崗位一般需要6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

5.具體任職要求及人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

四、招收程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，按照資格審查、面試、體檢、試用、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件將報(bào)名登記表電子文檔（附件2）發(fā)送至指定郵箱fzzscf@163.com，報(bào)名登記表命名格式為“擬報(bào)公司-崗位-姓名”。

報(bào)名截止時(shí)間：2023年9月11日18:00。

（二）資格審查

資格審查由綜合部組織人員按照招聘崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，結(jié)合應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、年齡等方面對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初步篩選。初篩合格后，應(yīng)聘人員填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2）并提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至指定郵箱（原件備查），資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）面試

面試由面試小組進(jìn)行。面試小組由以下三方面人員組成：一、用人部門(mén)代表；二、綜合部代表；三、公司領(lǐng)導(dǎo)。小組成員面試需做好記錄工作，填寫(xiě)面試評(píng)分表。面試結(jié)果分為四種：理想人選、基本合適、勉強(qiáng)考慮、不合適。面試結(jié)束，小組成員討論后形成評(píng)價(jià)結(jié)果。小組成員未能達(dá)成一致結(jié)論時(shí)，提交黨支部會(huì)議決定。

（四）體檢

對(duì)通過(guò)上述環(huán)節(jié)的擬錄用初定人員開(kāi)展入職前體檢，體檢相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）公示

體檢合格后，擬錄用人員名單，將在公司公示欄和福州人社求職招聘平臺(tái)上進(jìn)行公示。

（六）錄用

擬錄用人員經(jīng)公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，辦理入職手續(xù),擬錄用人員須在接到通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。

試用期根據(jù)勞動(dòng)合同期限確定，試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

五、福利待遇

受?chē)?guó)家法定福利、工會(huì)福利、帶薪年休假、工作餐、

定期體檢等待遇，入職即享受“五險(xiǎn)一金”。

六、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及提供的資格審查材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

（二）招聘過(guò)程中，工作人員可能通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)考者，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，自行承擔(dān)責(zé)任。

（三）報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

（四）經(jīng)審查并約定面試的人員可通過(guò)電子郵件等方式對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行咨詢(xún)；

（五）每人限報(bào)一個(gè)崗位（若發(fā)現(xiàn)報(bào)名多個(gè)崗位，將取消報(bào)名資格）；

（六）應(yīng)聘者請(qǐng)自行下載公司專(zhuān)用表格填寫(xiě)履歷，可另附個(gè)人履歷表。