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福州市人力資源和社會(huì)保障局下屬人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
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人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)的通知(人社廳函〔2013〕246號(hào))

發(fā)布日期:2013-08-30

人社廳函〔2013〕246號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局):

按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號(hào))提出的實(shí)施“離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃”的要求,為提高高校畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè),我部定于2013年實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。

一、目標(biāo)任務(wù)

在全國范圍內(nèi)組織1000所國家級(jí)重點(diǎn)以上的技工院校和培訓(xùn)實(shí)力雄厚的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)有培訓(xùn)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展就業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)上崗前培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),使其掌握就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)技能和實(shí)際能力,培訓(xùn)合格率力爭達(dá)到90%以上,培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)到90%以上,引導(dǎo)其在生產(chǎn)和服務(wù)一線實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能成才。

二、主要內(nèi)容

(一)做好組織動(dòng)員。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要確定一批符合條件的技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),承擔(dān)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。要指導(dǎo)培訓(xùn)單位加強(qiáng)與公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的聯(lián)系與對(duì)接,及時(shí)掌握高校畢業(yè)生的培訓(xùn)需求,確定社會(huì)需求大、就業(yè)前景好、高校畢業(yè)生認(rèn)可度高的培訓(xùn)專業(yè)。要加強(qiáng)與本地區(qū)教育部門和高等院校的協(xié)調(diào)配合,積極宣傳培訓(xùn)政策措施,并通過地方人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站、基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)等,及時(shí)發(fā)布面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生所開設(shè)的培訓(xùn)專業(yè)目錄、承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)鑒定補(bǔ)貼報(bào)銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息,廣泛動(dòng)員有培訓(xùn)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生自主選擇適合的培訓(xùn)項(xiàng)目。

(二)開展技能培訓(xùn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生開展有針對(duì)性的技能培訓(xùn)。對(duì)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生,重點(diǎn)開展以定向培訓(xùn)為主的就業(yè)技能培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生,重點(diǎn)開展以定崗培訓(xùn)為主的上崗前培訓(xùn)。要指導(dǎo)技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利用優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源、設(shè)施設(shè)備和師資力量,制定專門的培訓(xùn)方案,強(qiáng)化技能操作訓(xùn)練,切實(shí)提高高校畢業(yè)生的技能水平、就業(yè)能力和工作能力。

(三)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要指導(dǎo)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要規(guī)范使用大學(xué)生版創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材,制定符合高校畢業(yè)生特點(diǎn)的培訓(xùn)方案,組織優(yōu)秀師資開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)其創(chuàng)業(yè)能力。要加強(qiáng)后續(xù)支持和服務(wù),結(jié)合高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)和自身特長,指導(dǎo)其在適合高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的行業(yè)領(lǐng)域開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),提高創(chuàng)業(yè)成功率。

(四)開展職業(yè)技能鑒定。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和上崗前培訓(xùn)的高校畢業(yè)生,各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要主動(dòng)提供職業(yè)技能鑒定服務(wù),對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。對(duì)職業(yè)技能鑒定合格的,按規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的職業(yè)資格證書或?qū)m?xiàng)職業(yè)能力證書。

三、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人力資源社會(huì)保障部門成立由培訓(xùn)、就業(yè)、鑒定等部門共同參加的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)工作的協(xié)調(diào)和組織推動(dòng)。要將實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)作為職業(yè)培訓(xùn)年的重要活動(dòng)內(nèi)容,作為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的重要措施。開展技能振興專項(xiàng)活動(dòng)的百家城市要發(fā)揮示范作用,切實(shí)將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)培訓(xùn)群體。要研究制定具體的工作方案,精心組織實(shí)施。要切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量,確保培訓(xùn)后的就業(yè)率,防止走過場。

(二)落實(shí)補(bǔ)貼政策。各地人力資源社會(huì)保障部門要積極協(xié)調(diào)財(cái)政部門,對(duì)參加培訓(xùn)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號(hào))和《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理有關(guān)問題的通知》(財(cái)社〔2011〕64號(hào))的有關(guān)規(guī)定,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。

(三)加大宣傳力度。各地人力資源社會(huì)保障部門要綜合利用廣播、電視、報(bào)紙等傳統(tǒng)媒體,以及青年受眾使用率較高的微博、微信、手機(jī)報(bào)等新興媒體,廣泛宣傳政府支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)的政策措施,深入宣傳高校畢業(yè)生技能成才、技能就業(yè)的先進(jìn)典型,引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生牢固樹立勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的觀念,到生產(chǎn)和服務(wù)一線建功立業(yè)。

各地貫徹落實(shí)情況請(qǐng)及時(shí)報(bào)告部職業(yè)能力建設(shè)司。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳

2013年5月30日